3月23日，为了积极应对当前严峻就业形势，深入分析毕业生就业状况，及时出台学院就业创业的各项举措，文法学院召开了2023年毕业生就业创业工作推进会。学院全体班子成员、各专业系部主任、毕业班班主任、就业干事参加会议。会议由学院党委副书记、学生工作负责人罗晖主持。

会上，罗晖传达学习了上级有关就业创业工作会议和文件精神。就业干事介绍了2023届就业工作基本情况、存在的问题困难和下一步工作安排。法学系、公共事业管理系、新闻系分别介绍了今年工作的打算和访企拓岗的安排，学院党委书记陈钧、院长聂平平也分别谈了对做好今年就业创业工作的工作要求，希望大家从对学生、专业高度负责态度，从做好现状分析、改变学生就业观、拓宽就业渠道三方面下功夫，抓紧抓实抓细今年就业创业工作。

会议强调指出，要积极落实就业“一把手”工程，把毕业生就业摆在突出重要位置，列入党政联席会议重要议事日程，及时出台学院2023届毕业生就业方案，形成学院党委书记、院长亲自部署，党委副书记靠前指挥，系部领导落实责任，各部门协同推进、全员参与的工作机制。教师是就业帮扶的实施主体，毕业生是就业工作的当事人。为提高就业帮扶实效，学院建立领导班子成员到联系系部带头帮扶，研究生导师、本科生论文指导老师、辅导员、班主任全员挂钩的“一对一”帮扶机制，帮扶过程中做到工作细心、指导耐心。实施毕业生就业动态周报制度，及时掌握每一名毕业生就业状况，利用大数据分析手段，实现帮扶举措和就业进展的可视化，确保追踪及时、跟进到位、挂图销号。加强零就业家庭等困难群体的兜底帮扶，帮助有就业意愿的困难学生尽快就业，确保每一名困难学生都得到有效帮助。创新渠道增就业，通过“线下＋ 线上”“直播带岗”相结合的方式，做好招聘求职的双向就业服务，精准衔接学生需求。深入开展学院领导访企拓岗行动，要坚持实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，充分利用行业、校友资源，积极主动地向市场向社会拓展岗位，引进优质企业来校招聘。今年每个专业至少要走访5家企业，学院将和经济管理学院联合举办文管类专场招聘会，引进企业20家左右。继续做好大学生征兵工作，支持毕业生到部队建功立业。强化就业指导服务，围绕转变就业观念这个关键，学院充分运用“大学生就业育人大讲堂”、“就业云课堂”等方式，引导毕业生树立正确的就业价值观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动。鼓励毕业生积极报考“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等项目，引导广大毕业生到基层、到社区、留赣就业。

会议最后指出，学院要提高政治站位，压实“一把手”责任，切实把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上来，统一到省委、省政府具体要求上来，利用一切可利用的资源，调动一切可调动的因素，全力确保2023届毕业生就业更加充分更高质量就业。